– Vi hjälper till att skriva era nyheter och skicka ut pressrelaser.

Start

– Vi hjälper er att skriva nyheter och skicka ut pressreleaser.

Dags att pensionera Arbetsförmedlingen

Publicerad: 8/5, 2018

Krisrubrikerna om Arbetsförmedlingen har varit många de senaste åren. Myndigheten klarar inte av att förmedla jobb, centrala arbetsmarknadspolitiska insatser brister och kostnaderna ökar ständigt.

Då är det inte konstigt att förtroendet svajar. När Kantar TNS i fjol frågade svenska folket om de hade förtroende för Arbetsförmedlingen svarade bara en procent ja. Även i de fackliga leden vacklar stödet. Hela 70 procent av LO:s medlemmar saknar förtroende för Arbetsförmedlingen. Så sent som i februari i år presenterade Arbetsförmedlingen egna mätningar som pekade på betydande förtroendeproblem bland såväl arbetssökande som arbetsgivare.

Bristen på förtroende får konsekvenser. Statistiska centralbyrån uppger att cirka tio procent av samtliga externrekryteringar i dag går genom Arbetsförmedlingen. Det är fem gånger vanligare att arbetsgivare och medarbetare hittar varandra själva vid rekrytering än att Arbetsförmedlingen är inblandad.

Många företag jag träffar har egna erfarenheter av att inte lyckas hitta rätt medarbetare genom Arbetsförmedlingen. Nya siffror ur Svenskt Näringslivs årliga rekryteringsenkät visar också att många företag är missnöjda med Arbetsförmedlingen som kanal för rekrytering. I vår region uppger endast 12 procent av företagen att de hade gått via Arbetsförmedlingen när de rekryterat nya medarbetare under det senaste halvåret.

Enligt de nya siffrorna ur vår rekryteringsenkät tyder mycket på att tålamodet med Arbetsförmedlingen helt håller på att ta slut. Till exempel planerar bara 13 procent av företagen i vår region att gå via myndigheten för att hantera kompetensbehovet under de närmaste åren.

När en myndighet har fått i uppdrag och betydande resurser för att förmedla jobb inte klarar av uppdraget är det naturligt att andra aktörer träder fram. Till exempel har flera fackliga organisationer börjat med egen förmedlingsverksamhet, både IF Metall och Kommunal har startat egna CV-databaser. Unionen å sin sida erbjuder sedan en tid ”LinkedIn-granskning” till sina medlemmar där facket ger råd och tips om hur en medlem lägger fram sin CV-profil. Det finns även kommuner som tar steg framåt och argumenterar för att kommunerna ska ta över hela, eller delar av, Arbetsförmedlingens uppdrag.

Regeringen säger sig vilja utveckla myndigheten till en ”matchningsspecialist” inom de närmaste åren. Det finns ingenting som tyder på att det är möjligt eller ens önskvärt. I fjol var det 70 år sedan föregångaren till Arbetsförmedlingen, AMS, grundades. Hur låga förtroendesiffror krävs innan man låter myndigheten – i nuvarande form - gå i pension?

Lotta Petterson
Regionchef Svenskt Näringsliv
Svenskt Näringsliv

Publicerat via SvenskPress.se av...

Svenskt Näringsliv

Svenskt Näringslivs vision lyder: ”Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd”.

Svenskt Näringsliv är företagens företrädare i Sverige. Vårt ... Läs mer

Se alla nyheter »

Anmäl dig till nyhetsbrevet och bli uppdaterad om det senaste från
Svensk Presstjänst

  • ?
  • ?
  • ?
  • ?
  • ?
  • ?
  • ?

Om cookies

Enligt lagen om elektronisk kommunikation, som trädde i kraft den 25 juli 2003, ska alla som besöker en webbplats med cookies få information om att webbplatsen innehåller cookies, vad dessa används till och hur cookies kan undvikas. Vår webbplats är skapad med publiceringssystemet Yodo, och använder sig av så kallade "tillfälliga cookies" eller "session-cookies" som lagras tillfälligt och försvinner när du stänger ned din webbläsare.

Ifall du loggar in till vår webbplats, så används även så kallade "varaktiga cookies", som sparas på din dator i upp till trettio dagar, eller tills dess att du själv raderar dem. En varaktig cookie används också för att komma ihåg ifall du valt att stänga den ruta som informerar om att cookies används på webbplatsen.

Cookies används dels för att optimera webbplatsens funktion och anpassa den efter dina önskemål, dels för att kunna analysera statistik så att vi kan göra webbplatsen bättre för dig som besökare och kund. Webbplatsens funktionalitet är dock ofta, till viss del, beroende av tillfälliga cookies (exempelvis för att du ska kunna lägga artiklar i varukorgen, genomföra köp, för att du ska kunna hålla dig inloggad, eller för att förhindra spam i kontaktformulär).

Om du vill undvika cookies kan du konfigurera din webbläsare så att cookiefilerna inte laddas ner i din dator. Tillfälliga cookies är, som ovan framgått, dock nödvändiga för att navigera på vår webbplats.

Den data som lagras i våra cookies används endast för att rent tekniskt kunna möjliggöra användandet av våra tjänster. Vi sparar ingen personlig information i cookies på besökarens dator.

Utöver våra egna cookies så kan förstapartscookies från Google Analytics 4 (i enlighet med rådande GDPR-lagar) förekomma. Detta för att spara besöksstatistik, i syfte att kunna optimera vår webbplats och närvaro på nätet.

Ja eller Nej till cookies?

Du kan själv acceptera att ta emot cookies eller inte. Webbläsare som Internet Explorer, Firefox, Safari, Chrome och Opera tar emot cookies automatiskt, men du kan ändra dina personliga inställningar så att du inte accepterar Cookies. Om du väljer att stänga av möjligheten att ta emot cookies så kommer många webbplatser inte kunna ses eller utnyttjas maximalt.

Hur stoppar jag cookies?

Din webbläsare ger dig möjlighet att blockera cookies. Olika webbläsare och versioner av webbläsare fungerar på olika sätt, och kan skija sig åt i hur man ändrar dessa inställningar. Nedan finns länkar till instruktioner för några av de vanligaste webbläsarna:

Har du vidare funderingar kring hur cookies används på vår webbplats, vänligen kontakta oss!

Stäng

Denna webbplats använder cookies
Vi använder endast cookies i enlighet med rådande GDPR-lagstiftning för funktion och bästa möjliga upplevelse för den här webbplatsen.
Du behöver godkänna detta som besökare - Läs mer här »

Acceptera